崗位職責(zé):
1、日常行政事務(wù)
負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理及辦公用品等采購分發(fā)
組織會議并做好紀(jì)要整理,督辦會議決議執(zhí)行情況
處理往來公文、快遞收發(fā)及行政檔案歸檔
2、基礎(chǔ)人事工作
協(xié)助完成招聘全流程(職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排)
辦理員工入離職手續(xù),維護(hù)人事檔案及花名冊更新
核算考勤數(shù)據(jù),對接社保公積金繳納事宜
3、跨部門協(xié)作
配合各部門完成行政支持需求
參與員工活動策劃與企業(yè)文化宣傳
任職要求
-
教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理/行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
-
經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
-
核心能力:
? 熟練使用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)
? 具備基礎(chǔ)公文寫作與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力
? 服務(wù)意識強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力突出、工作認(rèn)真細(xì)致,吃苦耐勞
加分項(xiàng):
? 持有人力資源管理師相關(guān)證書 -
? 熟悉勞動法相關(guān)規(guī)定
-
其他關(guān)注點(diǎn):
1、薪酬待遇:4—6K,綜合收入具有競爭力。
2、獎金補(bǔ)貼:節(jié)假日福利、工齡補(bǔ)貼、生日津貼、全勤獎、餐補(bǔ)等;
3.、公司氛圍:每月組織團(tuán)建,輕松、開放式的管理理念,團(tuán)隊(duì)工作氛圍好,團(tuán)隊(duì)年輕有活力,扁平化管理;溫暖有活力的工作氛圍和愉快輕松的企業(yè)文化;
4、培訓(xùn)學(xué)習(xí):公司重視員工的個人發(fā)展,不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn);
5、休息時(shí)間:周末雙休,國家法定節(jié)假日正常休;
6、發(fā)展平臺:企業(yè)多元發(fā)展,下屬產(chǎn)業(yè)廣泛,發(fā)展空間大,晉升機(jī)會多;
7、老板畫像:守信(每月15號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資),性格(溫暖有趣,大方慷慨)