崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離,人事檔案和勞動(dòng)合同管理工作;
2、協(xié)助集團(tuán)公司/子公司要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤的匯總、統(tǒng)計(jì)、制表工作;
4、負(fù)責(zé)社保、公積金業(yè)務(wù)咨詢、繳存辦理、增減員辦理等。
5、月度績(jī)效考核收集統(tǒng)計(jì)工作;
6、員工關(guān)懷工作開(kāi)展;
7、協(xié)助綜合事務(wù)部完成部門(mén)臨時(shí)工作安排。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。