職位描述
銷售管理新能源汽車汽車4S店/經(jīng)銷商
核心職責(zé)：
- 團(tuán)隊(duì)從0到1：搭建高效銷售團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程，建立新人帶教體系；
- 能力復(fù)制專家：主導(dǎo)銷售技能培訓(xùn)，設(shè)計(jì)階梯式成長計(jì)劃，快速提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；
- 業(yè)績指揮官：制定銷售策略，分解目標(biāo)并推動(dòng)落地，確保銷量、利潤、客戶滿意度全面達(dá)標(biāo)；
- 管理革新者：優(yōu)化團(tuán)隊(duì)激勵(lì)制度，建立數(shù)據(jù)化考核體系，激發(fā)團(tuán)隊(duì)狼性與凝聚力；
- 品牌開拓者：配合初創(chuàng)期市場推廣，打造本地化口碑，快速搶占市場份額。
? 硬實(shí)力：
- 5年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉4S店運(yùn)營全流程；
- 有從0組建10人以上團(tuán)隊(duì)的成功案例，擅長新人孵化與老將激活；
- 精通銷售數(shù)據(jù)分析，熟練運(yùn)用CRM系統(tǒng)優(yōu)化管理效率。
- 具備“教練型領(lǐng)導(dǎo)”特質(zhì)，能提煉方法論并快速復(fù)制人才；
- 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)初創(chuàng)企業(yè)快節(jié)奏，善于在資源有限時(shí)破局；
- 對(duì)市場敏感，能結(jié)合新能源/智能化趨勢(shì)制定差異化策略（根據(jù)品牌調(diào)整）。
- 【為什么選擇我們？】 ?? 成長紅利：初創(chuàng)企業(yè)快速上升期，提供股權(quán)/超額利潤分紅機(jī)會(huì)； ?? 決策自主權(quán)：扁平化管理，你的策略將直接決定業(yè)務(wù)方向； ?? 行業(yè)前沿：參與新能源/智能網(wǎng)聯(lián)汽車賽道（根據(jù)品牌調(diào)整），搶占未來先機(jī)； ?? 定制化培養(yǎng)：定期與集團(tuán)資深高管交流，定向提升戰(zhàn)略管理能力。 工作時(shí)間：8:30-17:30（單休+帶薪年假、節(jié)日假期） 福利：五險(xiǎn)，帶薪年假，業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
福州市-倉山區(qū)-南三環(huán)路安德大廈西側(cè)約150米
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職位發(fā)布者
楊先生/經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
福州中科瑞捷汽車銷售服務(wù)有限公司
捷途是奇瑞集團(tuán)旗下的子品牌，成立于2018年，最初作為奇瑞的產(chǎn)品序列，后于2021年升級(jí)為獨(dú)立品牌，與奇瑞汽車、星途汽車并列成為集團(tuán)的三大核心品牌。其定位聚焦"旅行＋"市場，通過差異化的產(chǎn)品布局和生態(tài)建設(shè)，迅速躋身中國主流汽車品牌行列。銷量表現(xiàn)快速增長2024年全年銷量達(dá)56.8萬輛，同比增長80.3%，成為全球唯一成立6年即突破55萬輛銷量的中國車企。 2025年1月銷量58,162輛，同比增長35.4%，單月銷量超越哈弗（48,557輛），躍居中國SUV品牌前列。截至2025年，累計(jì)銷量突破150萬輛，海外市場覆蓋65個(gè)國家和地區(qū)。細(xì)分市場領(lǐng)先家庭旅行市場：捷途X70、X90系列累計(jì)用戶超100萬，連續(xù)31個(gè)月銷量過萬，長期占據(jù)大七座SUV銷量冠軍。越野旅行市場：方盒子車型（如捷途旅行者、山海T2）2024年銷量23萬輛，其中旅行者上市16個(gè)月銷量超20萬輛，成為細(xì)分市場標(biāo)桿。新能源領(lǐng)域：山海系列2024年銷量近9萬輛，電動(dòng)化滲透率逼近50%，混動(dòng)車型如山海T2憑借長續(xù)航和性價(jià)比迅速占領(lǐng)市場。捷途憑借清晰的戰(zhàn)略定位、高性價(jià)比產(chǎn)品、技術(shù)背書和創(chuàng)新的生態(tài)營銷，在競爭激烈的市場中實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長。其2025年目標(biāo)銷量80萬輛，并計(jì)劃2026年突破百萬輛，劍指“全球第一電混越野品牌”。若持續(xù)深化“旅行?”戰(zhàn)略并加速新能源轉(zhuǎn)型，捷途有望進(jìn)一步鞏固其市場地位。我們2023年成立的捷途汽車4s店，雖然是初創(chuàng)企業(yè)，但是致力于對(duì)員工的培養(yǎng)，以及標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，與伙伴們一同成長。
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