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公司從事企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)，幫助中小企業(yè)從傳統(tǒng)雇傭制改革成合作制，讓公司從散兵游勇、各干各的發(fā)展到真正的有平臺(tái)、有制度、有凝聚力、有文化的，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)的快速發(fā)展和持久穩(wěn)定，突破傳統(tǒng)公司只有2.9年企業(yè)壽命的命運(yùn)。從2005年創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在全國(guó)300多家分公司，團(tuán)隊(duì)6000多人，現(xiàn)公司擴(kuò)張需招聘銷(xiāo)售人員。公司以對(duì)外成就客戶(hù)，對(duì)內(nèi)成就同事為核心，公司制度對(duì)標(biāo)華為，與全體同事建立合作關(guān)系，真正實(shí)現(xiàn)按勞分配，多勞多得，讓真正有本事的人實(shí)現(xiàn)高收入，讓想學(xué)習(xí)想成長(zhǎng)的人快速進(jìn)步。入門(mén)階段有主管、師傅來(lái)帶，讓不會(huì)做銷(xiāo)售的人也能快速入門(mén)。公司有完善的晉升制度，明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)，最快能3到5個(gè)月晉升到主管。基層階段工資7000外加業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金或直接可以選擇提成20%的模式，正常干，一年掙10萬(wàn)是比較輕松的。主管一年至少20萬(wàn)，經(jīng)理一年50萬(wàn)。