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崗位職責(zé)： 1、推動(dòng)異常問(wèn)題案例化/數(shù)據(jù)化，建立跨部門(mén)異常解決機(jī)制，保證訂單按時(shí)按質(zhì)交付； 2、對(duì)組內(nèi)的核心業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析及監(jiān)控，分析供應(yīng)商時(shí)效、品質(zhì)及產(chǎn)能情況，制定并拆解提升計(jì)劃，推動(dòng)核心業(yè)務(wù)結(jié)果的優(yōu)化； 3、監(jiān)控供應(yīng)商賦能項(xiàng)目在小組內(nèi)的運(yùn)行情況，及時(shí)與項(xiàng)目相關(guān)方拉通進(jìn)度及反饋，確保項(xiàng)目精準(zhǔn)落地并卓越運(yùn)營(yíng)； 4、通過(guò)供應(yīng)商分級(jí)管理體系及精益化運(yùn)作體系，全方位提升工廠精益化水平； 5、引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員能力轉(zhuǎn)型，定期開(kāi)展組內(nèi)優(yōu)秀業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)分享及培訓(xùn)，關(guān)注團(tuán)隊(duì)、關(guān)注新人融入，打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 崗位要求： 1.具備相關(guān)服裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉異常問(wèn)題案例化/數(shù)據(jù)化處理以及跨部門(mén)協(xié)作。 2.精通服裝生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控，熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具，有成功制定執(zhí)行供應(yīng)商時(shí)效、品質(zhì)及產(chǎn)能提升計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備良好的項(xiàng)目管理能力，熟悉服裝供應(yīng)商賦能項(xiàng)目運(yùn)作，具備卓越的協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)方能力。 4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)能力，有成功團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的能力轉(zhuǎn)型與提升。