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崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)： 1.通過(guò)各種渠道開發(fā)新客戶，并根據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行投標(biāo)，協(xié)助標(biāo)書制作，促成合作； 2.通過(guò)電話、拜訪等方式定期維護(hù)客戶，保證客戶續(xù)簽，并不斷開發(fā)新的業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取更多合作機(jī)會(huì)； 3.負(fù)責(zé)客戶單位招聘信息的收集，并將客戶需求跟招聘部進(jìn)行溝通，促成新的合作； 4.負(fù)責(zé)簽署業(yè)務(wù)合同，開發(fā)票，并根據(jù)客戶需求給客戶郵寄或者當(dāng)面送達(dá)發(fā)票、工資明細(xì)表、結(jié)算單、費(fèi)用表、各類合同等。 5.跟進(jìn)客戶回款，及時(shí)查看流水，了解客戶是否及時(shí)進(jìn)賬，完成進(jìn)賬核銷，開票審核等工作。 二、負(fù)責(zé)給客戶提供各類人力資源服務(wù)： 1.給客戶提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、招聘考試、背調(diào)測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、人力資源管理咨詢、商業(yè)保險(xiǎn)等人力資源服務(wù)，并負(fù)責(zé)政策解讀和業(yè)務(wù)咨詢等工作。 2.根據(jù)業(yè)務(wù)不同進(jìn)行當(dāng)月人員增減、員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂與解除、社保資料的收集、薪酬核算與發(fā)放等工作； 3.負(fù)責(zé)員工相關(guān)社保待遇報(bào)銷工作； 4.跟進(jìn)處理業(yè)務(wù)所涉及的勞動(dòng)糾紛，并協(xié)同公司法務(wù)進(jìn)行糾紛解決。 三、負(fù)責(zé)慧源品牌推廣： 1.規(guī)范使用公司宣傳推廣資料，注重客戶感受； 2.規(guī)范職業(yè)行為，提高專業(yè)素養(yǎng)，對(duì)外樹立良好的品牌形象。 四、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1.基本要求：本科學(xué)歷，人力資源/市場(chǎng)營(yíng)銷/工商管理/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.經(jīng)驗(yàn)要求：具備1年以上人力資源、社保繳納、客戶對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.知識(shí)要求：人力資源知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金相關(guān)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作技能； 4.能力要求：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力；敏銳的市場(chǎng)洞察力，談判能力，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、有一定的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力； 5.職業(yè)素養(yǎng)：保持誠(chéng)信，責(zé)任，專業(yè)，創(chuàng)新；堅(jiān)持客戶至上，員工為本，思利及人，崇德向善。