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崗位職責(zé) 1.負責(zé)研究把握國內(nèi)外稀土產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，做好前沿技術(shù)動態(tài)跟蹤，收集、整理和分析稀土行業(yè)技術(shù)信息以及國家、省市各類科研產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策； 2.開展永磁材料、磁致伸縮材料、永磁電機應(yīng)用等領(lǐng)域的行業(yè)研究、市場調(diào)研，整合資源，挖掘和尋找潛在科技成果轉(zhuǎn)化項目，制定科研項目規(guī)劃以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 3.作為科研項目帶頭人，全面負責(zé)有關(guān)重大科技專項攻關(guān)、關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新和重大新產(chǎn)品研發(fā)，跟進相關(guān)科技研發(fā)投入，推進公司科創(chuàng)投資落地，促進科技成果轉(zhuǎn)化； 4.負責(zé)擬布局項目的盡職調(diào)查，商業(yè)談判，對項目形成合理的價值判斷，設(shè)計合理商業(yè)模式、交易架構(gòu)，形成可行性方案報告，推動項目從科研到產(chǎn)業(yè)化落地； 5.負責(zé)項目相關(guān)的科技論文發(fā)表，發(fā)明專利、授權(quán)專利以及各類科技成果獎項申報； 任職要求 1. 一般應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷，材料、化學(xué)、化工、冶金、物理、機械等相關(guān)專業(yè)，有高性能釹鐵硼磁材，下一代高性能永磁材料，電機自動化設(shè)計，控制系統(tǒng)研發(fā)等領(lǐng)域研究的優(yōu)先； 2.致力于稀土產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展，熟悉永磁材料及永磁電機應(yīng)用領(lǐng)域前沿理論及行業(yè)實踐案例，掌握本研究領(lǐng)域知識體系、方法論和工具模型等，具有較高專業(yè)水平、科研能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力； 3.遵守中華人民共和國憲法和法律，認同中稀科創(chuàng)“以客戶為中心、以奮斗者為本、堅持艱苦奮斗”的企業(yè)文化以及“科研頂天、產(chǎn)業(yè)落地”的經(jīng)營理念，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 4.具有科技企業(yè)、科研院所或高校等有關(guān)單位科研工作經(jīng)驗。近五年，作為科研項目帶頭人或研究課題核心骨干在理論研究、成果產(chǎn)出、技術(shù)創(chuàng)新等方面有突出貢獻者優(yōu)先；成功主導(dǎo)或參與過科研成果轉(zhuǎn)化孵化、技術(shù)產(chǎn)業(yè)落地的優(yōu)先；以主要完成人身份曾獲國內(nèi)外科技項目成果獎項等榮譽稱號優(yōu)先； 5.具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通能力，工作認真嚴謹、勤奮負責(zé)、執(zhí)行力抗壓能力強，能接受出差、外派以及到項目一線工作。 福利待遇： 1.工資薪酬：提供具有市場競爭力的薪酬，給予科技項目、科技成果轉(zhuǎn)化、價值創(chuàng)造分享等激勵。國家級專家人才、領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人等高層次人才實行協(xié)議制薪酬，一人一薪，一事一議。 2.項目自主：優(yōu)先安排引進人才承擔(dān)公司重大科技項目、提供科研經(jīng)費、配置科研團隊及科研資源。對能夠引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)稀土領(lǐng)域高水平科技自立自強和高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)發(fā)展的行業(yè)領(lǐng)域頂尖人才實行“一人一策”，量身定制支持措施，賦予更大的技術(shù)路線決定權(quán)、更大的經(jīng)費支配權(quán)、更大的資源調(diào)度權(quán)。 3.福利方面：完善的社會保險和住房公積金計劃，寬敞舒適的辦公大樓，開放輕松的工作環(huán)境；提供人才公寓住房、員工餐廳、帶薪年假、生日福利、工會活動等豐富的福利項目；對于引進的高層次人才，協(xié)助申報政府人才補貼。 4.發(fā)展機遇：成為國家級創(chuàng)新平臺的一員，立足大灣區(qū)，面向全球的創(chuàng)新生態(tài)。參與激動人心、具有挑戰(zhàn)性的科研項目，覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈的科研試驗條件。與行業(yè)高精尖人才共事，獲得持續(xù)學(xué)習(xí)的成長機會，成就夢想的舞臺。