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崗位職責： 1. 數(shù)據(jù)收集與整理 1） 收集公司各部門的數(shù)據(jù)信息，包括學(xué)員信息、課程信息、培訓(xùn)效果反饋等。 2）對收集的數(shù)據(jù)進行分類、登記，建立電子檔案，確保數(shù)據(jù)的完整性和準確性。 3）定期對數(shù)據(jù)進行清洗，去除重復(fù)、錯誤或無效的數(shù)據(jù)。 2、數(shù)據(jù)存儲與備份 1） 負責公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的管理，設(shè)置自動備份及定期人工備份，采用多種備份形式及存儲方式確保數(shù)據(jù)安全。 2）定期檢查備份數(shù)據(jù)的完整性和可用性，確保在系統(tǒng)故障時能夠快速恢復(fù)數(shù)據(jù)。 3、數(shù)據(jù)分析與報告 1） 對收集的數(shù)據(jù)進行分析，生成各類統(tǒng)計報表，如學(xué)員報名情況、課程受歡迎程度、培訓(xùn)效果等。 2） 根據(jù)分析結(jié)果，為公司管理層提供決策支持，幫助優(yōu)化課程設(shè)置、教學(xué)安排和市場推廣策略。 4、數(shù)據(jù)安全與保密 1） 嚴格遵守數(shù)據(jù)保密制度，對重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行妥善保存，防止數(shù)據(jù)外泄。 2） 定期對數(shù)據(jù)存儲設(shè)備進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患。 5、技術(shù)支持與培訓(xùn) 1） 協(xié)助各部門解決數(shù)據(jù)管理過程中遇到的技術(shù)問題。 2） 定期對員工進行數(shù)據(jù)管理相關(guān)培訓(xùn)，提高員工的數(shù)據(jù)意識和操作技能。 6、檔案利用與服務(wù) 1）根據(jù)需求提供檔案查詢、借閱、復(fù)制等服務(wù)，并做好登記。 2）協(xié)助相關(guān)部門調(diào)取檔案資料，支持業(yè)務(wù)或?qū)徲嬓枨蟆? 7、制度與標準建設(shè) 1）參與制定或修訂檔案管理制度、操作流程及規(guī)范。 2）監(jiān)督檔案管理標準的執(zhí)行情況，提出改進建議。 8、 日常行政管理 1） 負責辦公用品采購、管理和發(fā)放。 2） 維護辦公設(shè)備，確保正常運作。 9、 會議和活動組織 1）安排會議室，準備會議材料，記錄會議紀要。 2）組織公司內(nèi)部活動，如年會、團建等。 10、 接待與溝通 1）接待來訪人員，處理電話、郵件等日常溝通事務(wù)。 2）協(xié)調(diào)各部門之間的行政事務(wù)。 11、 后勤保障 1）管理公司車輛，安排員工差旅和住宿。 2）確保辦公環(huán)境整潔、安全。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理或相關(guān)企業(yè)管理專業(yè)。 2. 具備 1-3 年行政類工作或者文秘類工作； 3. 熟練掌握 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)處理工具和軟件。 4. 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維能力，能夠準確分析和解讀數(shù)據(jù)。 5. 工作認真細致、有責任心，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 6. 有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)新的業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)處理要求。 7、形象氣質(zhì)佳。 薪酬福利： 1、月休6天； 2、提供五險； 3、工資4-5k； 其他：定期組織團建活動；節(jié)假日禮品；帶薪技能培訓(xùn)等。