工作內(nèi)容:
1、負責電話銷售團隊的搭建、招募及日常管理工作;
2、負責帶領團隊拓展領域目標客戶;
3、根據(jù)公司制定的銷售目標分解團隊指標,制定銷售策略及銷售計劃,并有效執(zhí)行;
4、負責團隊成員的日常指導,持續(xù)對團隊成員進行公司 文化 、產(chǎn)品知識及電話技巧方面的訓練,以提升團隊成員的產(chǎn)能及績效。
5、負責分析 總結 外呼數(shù)據(jù),定期復盤,對數(shù)據(jù)質量和外效效果做深度研究。
6、帶領團隊完成KPI 等銷售指標,以及上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,至少2年以上同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗
2、有較強的學習能力、適應能力和抗壓能力
3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績
4、熱愛銷售,善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖、為人正直,誠實可靠