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1、35~45歲，會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理類或相近專業(yè)脫產(chǎn)本科以上學(xué)歷，需持有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證或以上。 2、連續(xù)10年或以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷；有建筑業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；三水戶籍及本地有住房居住者優(yōu)先。 3、熟練掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)及Office等常用辦公軟件操作，熟悉財(cái)務(wù)及稅務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、手冊(cè)、制度、守則、準(zhǔn)則等，熟悉出納及會(huì)計(jì)相關(guān)工作，熟悉財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，能獨(dú)立處理公司賬務(wù)，出具公司要求的內(nèi)部報(bào)表，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)分析能力。 4、具有良好的溝通、分析、應(yīng)變、協(xié)調(diào)及流程管理能力，富有團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德，性格開朗、自信，工作主動(dòng)、積極、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，稅務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和獨(dú)立工作能力，有較強(qiáng)的自我管理和約束能力，有良好的文書處理能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)保密意識(shí)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，盡職盡責(zé)，無(wú)不良從業(yè)記錄，具備較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力，能承受一定的工作壓力，有一定的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力。 5、工作內(nèi)容： (1)全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的日常管理和監(jiān)督，確保公司財(cái)務(wù)健康、規(guī)范運(yùn)作，包括財(cái)務(wù)報(bào)表（月、季、年）的編制、分析、審計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)提交，以及定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，向公司高層或管理層報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，提供財(cái)務(wù)分析和建議； (2)在上級(jí)或公司的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、成本管理、資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)、資金控制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)分析等方面工作負(fù)責(zé)； (3)按公司發(fā)展方向和戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督； (4)負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行預(yù)算計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行；負(fù)責(zé)分析優(yōu)化成本；負(fù)責(zé)公司資金的管理和調(diào)配； (5) 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為公司提供決策支持； (6)主動(dòng)收集、整理、分析國(guó)家及地方稅務(wù)政策，進(jìn)行稅務(wù)籌劃； (7)負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)相關(guān)重大決策等事宜進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估； (8)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、稅務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)防范； (9)制定稅務(wù)策略使公司稅務(wù)負(fù)擔(dān)合理優(yōu)化； (10)全面負(fù)責(zé)公司帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)維護(hù)好外部關(guān)系。 (11) 組織并實(shí)施內(nèi)部審計(jì)。 (12) 指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門人員，進(jìn)行人員管理和培訓(xùn)。 (13)完成上級(jí)安排的工作相關(guān)事務(wù)。 6、其他待遇：購(gòu)買社保，年終按工作績(jī)效計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金，有意者可面議。