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任職要求： 1、23-40歲，大專以上學(xué)歷，電子技術(shù)應(yīng)用類等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上電子行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，兩年以上品質(zhì)副主管工作經(jīng)驗。 3、熟悉公司運行流程，產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，原材料的進貨檢驗和制成、成品檢驗的標準。 4、能夠及時合理的處理各項品質(zhì)重大事故，能運用質(zhì)量管理手法對產(chǎn)品質(zhì)量進行分析及控制。 5、具有良好的協(xié)作能力、頑強的執(zhí)行能力、出色的管理能力。 6、熟悉ISO9001質(zhì)量體系工作的開展及運作。 崗位職責(zé)： 1、向品質(zhì)經(jīng)理負責(zé)，主持品質(zhì)部的日常工作，協(xié)助品質(zhì)主管管理品質(zhì)部的整體運作。 2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)。 3、組織本部門管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。 4、組織品質(zhì)會議，對品質(zhì)異常情況進行調(diào)查、跟蹤。 5、品質(zhì)異常事務(wù)的協(xié)調(diào)處理及裁決。 6、督導(dǎo)與維持ISO9001:2000質(zhì)理管理體系在本部門的有效運作。 7、質(zhì)量檢驗及統(tǒng)計報表的核準。 8、參與供方評價與選擇，選擇合格供方。 9、不合格品處理與特采作業(yè)處理。 10、抓好人員的專業(yè)培訓(xùn)工作,負責(zé)組織品管人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，提高品質(zhì)意識和品質(zhì)水平。 11、對本部門人員的水平和工作能力定期檢查、考核、評比，配合人力資源部做好績效管理工作。 12、根據(jù)公司的發(fā)展計劃及經(jīng)營目標擬定本部門目標、工作計劃。組織實施檢查監(jiān)督及控制。 13、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。