一、崗位職責?
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定并執(zhí)行人事與行政戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司發(fā)展提供有力支持。?
2、全面統(tǒng)籌人力資源管理工作,涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊,搭建并完善人力資源管理體系。
?3、負責行政管理工作,制定行政管理制度,優(yōu)化行政流程,保障公司日常運營順暢,包括辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、后勤保障等。
?4、推動企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力與歸屬感,塑造積極向上的企業(yè)形象。?
5、參與公司重大決策,提供專業(yè)的人事行政建議,助力公司業(yè)務發(fā)展。
6、領導交辦的其他事項。?
二、任職要求
?1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 8 年以上相關工作經(jīng)驗,其中 3 年以上人事行政總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗。
?3、精通人力資源六大模塊,熟悉行政管理流程,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。
?4、具備出色的溝通能力、團隊管理能力與問題解決能力,能夠有效處理復雜問題。
?5、熟悉國家人事行政相關法律法規(guī),能妥善處理勞動關系。?
6、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng),責任心強,工作積極主動。
薪資:具體薪資面議