職位描述:
1、負(fù)責(zé)員工招聘、員工關(guān)系管理等工作;
2、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案; 5、員工各項福利的審核與管理;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、熟悉人力資源工作流程、法律規(guī)章等;
3、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強;
4、認(rèn)可公司文化,服從公司管理安排。