職位描述
薪酬福利員工關系績效管理
崗位職責：
1、根據(jù)公司的人事制度完成員工的入離調轉等相關流程；
2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護;;
3、負責員工社保、公積金的辦理;;
4、負責核算員工工資及相關報表;;
5、日常行政事務，如部門用品的采購、管理、發(fā)放及各類文檔管理；
6、負責部門人員差旅、招待、物業(yè)管理等費用處理，梳理各項費用報銷流程；
7、負責考勤、來訪人員接待及上級領導交代的日常行政工作。
8、協(xié)助上級完成員工福利的相關工作，完成上級領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，文秘、人力資源、行政專業(yè)優(yōu)先考慮，office辦公軟件熟練使用;；
2、經驗不限;
3、工作細心踏實主動，具備良好溝通協(xié)調能力，較強的執(zhí)行力。
工作地點
北京朝陽區(qū)藍堡國際中心1座1206
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