崗位職責:
1.負責公司人事相關數(shù)據(jù)收集、分析、更新工作,實時維護人力資源相關數(shù)據(jù),為公司各項人力數(shù)據(jù)需求提供有效保障;
2.統(tǒng)籌負責員工福利相關工作,負責員工社會保險和住房公積金增減員等相關工作;
3.負責公司入職、轉正、離職、異動等相關人事手續(xù)、流程的辦理以及相關文件檔案管理,員工勞動合同簽署、續(xù)簽等合同管理工作;
4.負責公司人才梯隊建設,塑造,維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,加強企業(yè)文化建設;
5.識別用工風險,提出改善計劃并實實施,完善勞動風險管控流程及機制建設,不斷優(yōu)化用過環(huán)境;
6.完成領導交代的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),具有大健康行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.5年以上人事從業(yè)經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊工作,屬性國家和地方勞動法規(guī);
3.具有較強的中英文寫作和交流能力;
4.具有較強的文字和口頭表達能力;
5.熟練使用word、excel等office辦公軟件。
薪資待遇:8k-12k+超額分紅+年度分紅+股權激勵+五險一金+節(jié)日福利+團隊活動