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主要工作： 1）、依據(jù)生產(chǎn)物流部經(jīng)營需求搭建本車間/班組的組織架構，以滿足公司年度目標及客戶需求，做出組織人、機、料、法、環(huán)、測的配置與需求； 2）、依據(jù)生產(chǎn)物流部下達的經(jīng)營指標，策劃與分解部門的計劃，以完成公司指標為導向，組織并督促部門人員，確保訂單的按時、高質量實施與交付； 3）、通過風險（含安全風險）與機遇識別，修訂并完善管理制度與流程，杜絕安全事件發(fā)生； 4）、通過人、機、料、法、環(huán)、測等要素的策劃，對精益生產(chǎn)策劃與實施，對不滿足客戶需求的事項予以調度，以滿足顧客需求； 5）、通過現(xiàn)場工藝、分層審核等發(fā)現(xiàn)流程、作業(yè)文件存在的問題，并持續(xù)不斷的檢查、改進，以減少員工違規(guī)次數(shù)，確保作業(yè)的標準化、一致性，持續(xù)降低質量損失； 6）、遵循預防管理的原則，采用系統(tǒng)的方法，確保過程質量穩(wěn)定，降低質量反饋； 7）、建立合理的績效考核制度及工作指標，通過用人的過程，識別人才，培養(yǎng)人才，打造核心人才圈； 8）、持續(xù)不斷的推動阿米巴經(jīng)營管理，由管理理念轉變?yōu)榻?jīng)營理念、提高客戶意識，滿足客戶的需求，降低生產(chǎn)成本；確保每個班組通過經(jīng)營意識及行動，確保生產(chǎn)成本不增加，但員工的收入增加； 9）、科學地平衡整合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，負責產(chǎn)能策劃與實施； 10)、為提高產(chǎn)品質量，提高勞動效率，降低員工的勞動強度，推動精益生產(chǎn)，提高現(xiàn)場5S管理，特別是拉動式訂單管理，減少過程在制品、不斷創(chuàng)新改進等方法，以減少占用資金降低過程成本，提高生產(chǎn)效率； 11）、推動、監(jiān)督各班組異常問題、安全隱患的排查及整改。 12）、推動4M變更與管理； 13）、負責部門物資、設備需求的審核； 14）、提高應急管理能力；其他臨時突發(fā)事件或臨時安排事宜； 15）、負責完成上級領導臨時性工作。 任職要求： 1、本科以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至?？疲?，年齡40周歲以內，了解現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識 2、對數(shù)據(jù)敏感，有較高的數(shù)據(jù)分析能力，并能獨立組織完成提案改善。 2、機械設計、高分子材料、機電一體化、工商管理等相關專業(yè)。 3、10年以上汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)總監(jiān)或生產(chǎn)副總管理經(jīng)驗。 4、熟知IATF16949體系，精通精益管理理念和方法，有在企業(yè)推行精益管理的經(jīng)驗。 5、具備強烈的成就意愿和自我管理能力，思路清晰，執(zhí)行力強。 6、具有較強的經(jīng)營思維、問題預見和分析解決能力、組織推動能力。 7、對智能制造有一定了解和思考。 職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、包住、節(jié)日福利 職位亮點：阿米巴獎勵