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行政兼人事專員崗位職責(zé) 一、行政職責(zé) 1. 日常事務(wù)管理 ? 負責(zé)辦公環(huán)境維護（物資采購、設(shè)備管理、會議室安排等）。 ? 處理文件打印、收發(fā)快遞、接待訪客等基礎(chǔ)行政工作。 2. 制度與流程優(yōu)化 ? 制定/完善行政管理制度（如考勤、報銷、檔案管理等）。 ? 監(jiān)督制度執(zhí)行，優(yōu)化流程提升效率。 3. 成本控制與預(yù)算 ? 管理行政費用預(yù)算，控制辦公成本（如水電、耗材支出）。 4. 其他支持 ? 組織公司活動（團建、年會等），協(xié)助各部門行政需求。 二、人事職責(zé) 1. 招聘與配置 ? 發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，協(xié)助面試官完成人員選拔。 2. 員工關(guān)系管理 ? 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。 ? 維護員工檔案，解答社保、考勤等政策咨詢。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展 ? 組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展計劃。 4. 考勤與薪酬輔助 ? 統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助核算薪資、社保及福利發(fā)放。 5. 制度與文化建設(shè) ? 協(xié)助完善人事制度（如考勤、績效制度），推動企業(yè)文化落地。 三、跨職能協(xié)作 ? 與各部門溝通協(xié)調(diào)，解決行政及人事相關(guān)問題，保障團隊高效運轉(zhuǎn)。 核心要求：需具備較強的統(tǒng)籌能力、溝通能力，熟悉行政與人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，注重細節(jié)與合規(guī)性。