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任職要求：有兩年工作經(jīng)驗的課程顧問，幫助談單，薪酬可以見面約談，可以保證比同行給的高！也可以合作！ 1、負(fù)責(zé)接聽電話并跟蹤回訪，了解家長實際需求，將公司服務(wù)模式介紹給家長 2、負(fù)責(zé)陌生電話的膜拜，每天必須完成相應(yīng)的陌拜電話并添加家長的微信。 3、負(fù)責(zé)已添加微信的維護(hù)，每天發(fā)不同的內(nèi)容進(jìn)行維護(hù)，養(yǎng)護(hù)，并以此拓課。 4、面對面溝通，幫助家長及學(xué)生更詳細(xì)的了解公司的課程，促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí)； 5、對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出分析與診斷，制定輔導(dǎo)計劃與方案； 6、跟蹤學(xué)生輔導(dǎo)項目實施情況，協(xié)助進(jìn)行客戶維護(hù)。 7、收集學(xué)校的一切信息進(jìn)行朋友圈發(fā)放，家長群發(fā)放。 8、進(jìn)行學(xué)校的戶外招生地推工作。 9、通過各種渠道挖掘?qū)W員資源，搜集潛在的學(xué)員信息，對有意向的學(xué)員做好跟蹤回訪； 10、為學(xué)員家長做好參加“滴水穿石教育”培訓(xùn)的市場前景分析，對家長講明利弊，尊重客戶的個人選擇； 11、及時搜集整理市場調(diào)查的相關(guān)資料了解同行的收費標(biāo)準(zhǔn)和繳費模式。 12、對于客戶的資料要及時做好詳細(xì)的歸檔及分類，以便及時順利展開簽單工作； 13、制定有效的銷售政策，并對此展開宣傳工作； 14、認(rèn)真貫徹公司營銷策略，努力提高業(yè)務(wù)水平； 15、積極完成規(guī)定的各項銷售指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)； 16、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售預(yù)測和總結(jié)報告； 17、完成校長交辦的各項任務(wù)。