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缺個(gè)徒 老總帶 一年一輛法拉利

1.5-3萬
  • 武漢江漢區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

繳納社保帶薪年假
【職位名稱】無責(zé)5200+500學(xué)歷補(bǔ)貼+提成(招無經(jīng)驗(yàn)有人帶金融銷售顧問) 【薪資待遇】 1.無責(zé)底薪5200+500學(xué)歷補(bǔ)貼+提成+獎金,人均1.5萬且包括新人,上不封頂; 2.提成10%-40%,年終獎全年業(yè)績3%。 3.工齡工資:滿半年+500,滿一年+1000 4.獎金補(bǔ)貼:話補(bǔ)+工齡獎+月度獎金+季度獎金(提成以外獎金:3000-30000,) 5.新員工可享受入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、營銷技能培訓(xùn),促進(jìn)員工持續(xù)提升; 6.接受小白無經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生,喜歡銷售善于溝通表達(dá)的小伙伴加入我們 【公司福利】 1.員工入職滿一年購車補(bǔ)貼1500-10000,購房補(bǔ)貼10000. 2.重大節(jié)日發(fā)放節(jié)禮,生日月500紅包+禮物,不定期團(tuán)建、下午茶等活動。 3.根據(jù)自身業(yè)績年底發(fā)放親情補(bǔ)貼,直接打款到父母家屬銀行卡。 4.入職滿一年帶薪年假3天,每滿一年加2天年假,國內(nèi)外旅游。 5.不定期舉行各種娛樂活動(如歌唱比賽;王者榮耀、lol、斗地主比賽;籃球、足球、臺球、羽毛球等比賽),均有1500-3000獎金。 6.公司都是00后90后,年輕化的團(tuán)隊(duì),氛圍融洽有活力,開心工作快樂賺錢,積累經(jīng)驗(yàn)。 【崗位職責(zé)】 1.接受小白,應(yīng)屆畢業(yè)生,小白一對一指導(dǎo) 2.熱愛銷售工作,口齒清晰,思維敏捷,具有良好的溝通能力。 3.崗位有專業(yè)的培訓(xùn),有主管帶領(lǐng),無需擔(dān)心專業(yè)知識、溝通技巧不會等問題,開單容易。 4.做事靠譜勤奮,自動自發(fā),有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和抗壓能力,愿意不斷學(xué)習(xí)成長積累經(jīng)驗(yàn),提升自己,有較強(qiáng)的上進(jìn)心。 非常歡迎各位年輕小伙伴加入我們的大家庭,大家一起快樂賺錢??!
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工作地點(diǎn)

江漢區(qū)武漢·央座42A02

職位發(fā)布者

謝女士/人事主管

昨日活躍
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公司介紹集團(tuán)成立于2018年10月8日,是由原助貸網(wǎng)集團(tuán)公司在18年改革孵化而得,總部坐落于南京繁華的市中心,公司基于大數(shù)據(jù)分析與篩選,向40多家銀行、消費(fèi)金融等公司提供優(yōu)質(zhì)融資客戶,專注于中小微企業(yè)和個(gè)人融資服務(wù),將金融服務(wù)管理、信用風(fēng)險(xiǎn)評估與管理、以及廣告投放大數(shù)據(jù)搜索信息流渠道優(yōu)化為一體的智能平臺,同時(shí)我們也是南京知名融資服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司以客戶為本作為經(jīng)營理念,為客戶提供全方位的貸款委托服務(wù),從資金來源、獲客方式、業(yè)務(wù)流程、融資時(shí)間、融資安全等方面進(jìn)行高度要求,苛于嚴(yán)謹(jǐn),合法合規(guī)。公司擁有高素質(zhì)的專業(yè)化團(tuán)隊(duì),科學(xué)的管理制度,嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)控制控體系,有貸款業(yè)務(wù)部、風(fēng)控部、法律部、渠道部、財(cái)務(wù)部、行政部、人力資源等部門,經(jīng)辦人員均具有多年的銀行信貸、投資管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行信貸審批流程,能及時(shí)、迅速、熱情的為客戶提供專業(yè)、全面的服務(wù),滿足企業(yè)各類融資需求,公司與國內(nèi)40多家銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系,享有良好的信譽(yù)、較高的知名度,可以為客戶提供“一站式”融資服務(wù)方案,真正做到讓客戶省時(shí)、省心、省力,公司以“誠實(shí)守信”、“客戶至上”為宗旨,已為數(shù)十萬位客戶解決了資金需求難題,并與客戶建立了長期合作關(guān)系,贏得了客戶一致好評與贊譽(yù)。我們將不斷運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維,大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等技術(shù)打造“一站式的金融服務(wù)平臺”,在踐行共同的富裕的道路上,為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的融資服務(wù)。關(guān)注并幫助員工的成長,打造成為一個(gè)高幸福指數(shù)的就業(yè)平臺。
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