職位描述
手游測(cè)試PC測(cè)試SLG游戲卡牌游戲MMORPG游戲動(dòng)作游戲塔防游戲角色扮演游戲策略游戲第三人稱射擊類第一人稱射擊類
莉莉絲項(xiàng)目駐場(chǎng)
1. 面試流程：面試一般1輪，經(jīng)驗(yàn)豐富能力優(yōu)秀的可能會(huì)有2-3輪面試。
2.上班時(shí)間：10-19點(diǎn)，中午12-14點(diǎn)午休
3.成都地點(diǎn)：成都市高新區(qū)天府五街777號(hào)吉泰壹號(hào)大廈A座
4.薪資結(jié)構(gòu)：12薪+加班費(fèi)+打車報(bào)銷+暴擊獎(jiǎng)，五險(xiǎn)一金
5.經(jīng)驗(yàn)要求：游戲測(cè)試崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要求至少1年及以上
職位描述
1、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的測(cè)試需求分析和測(cè)試用例設(shè)計(jì)，并定期進(jìn)行用例維護(hù)。
2、了解軟件工程，熟悉Bug生命周期，并對(duì)Bug生命周期進(jìn)行跟蹤反饋。
3、負(fù)責(zé)就游戲測(cè)試中出現(xiàn)的各類問(wèn)題與研發(fā)、策劃人員保持良好溝通和提供支持提出合理化建議。
4、根據(jù)研發(fā)進(jìn)度合理調(diào)整測(cè)試計(jì)劃，并執(zhí)行測(cè)試，控制版本質(zhì)量。
5、熟練使用缺陷管理工具，例jira,tapd等。
職位要求
1、全曰制?？埔陨蠈W(xué)歷（計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），具備2年以上游戲測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有1年以上游戲SDK測(cè)試或兼容測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。
2、能夠完整理解需求崗位要求，并能根據(jù)需求完成對(duì)應(yīng)的任務(wù)。
3、能夠針對(duì)崗位不合理的地方提出改進(jìn)建議。
4、有良好的溝通能力，能獨(dú)立開(kāi)展工作。
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工作地點(diǎn)
成都市-武侯區(qū)-高新區(qū)天府五街777號(hào)A座
入職公司信息
- 入職公司: 成都育碧電腦軟件有限公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)四川省成都市武侯區(qū)天府大道中段108號(hào)天府軟件園
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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