職位描述
自動(dòng)化測(cè)試接口測(cè)試
莉莉絲項(xiàng)目駐場(chǎng)
1. 面試流程：面試一般1輪，經(jīng)驗(yàn)豐富能力優(yōu)秀的可能會(huì)有2-3輪面試。
2.上班時(shí)間：10-19點(diǎn)，中午12-14點(diǎn)午休
3.成都地點(diǎn)：成都市高新區(qū)天府五街777號(hào)吉泰壹號(hào)大廈A座
4.薪資結(jié)構(gòu)：12薪+加班費(fèi)+打車報(bào)銷+暴擊獎(jiǎng)，五險(xiǎn)一金
5.經(jīng)驗(yàn)要求：不卡游戲測(cè)試經(jīng)驗(yàn)
崗位要求：
1、1年及以上前后端\接口\客戶端SDK測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握接口測(cè)試?yán)碚?，有接口、Web自動(dòng)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉至少一門編程語(yǔ)言，掌握常見(jiàn)接口類型及調(diào)試測(cè)試方法，能夠完成接口、Web自動(dòng)化用例編寫工作，有CI/CD實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)網(wǎng)絡(luò)通訊、數(shù)據(jù)庫(kù)、緩存系統(tǒng)、消息中間件有基礎(chǔ)理解及應(yīng)用，能夠承接簡(jiǎn)單的服務(wù)端測(cè)試工作；
4、具有良好業(yè)務(wù)理解能力及技術(shù)視野，能夠在需求、技術(shù)、用例評(píng)審階段提供質(zhì)量見(jiàn)解；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力與較佳的溝通能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的迭代測(cè)試工作；
6、有支付業(yè)務(wù)、賬號(hào)業(yè)務(wù)、大型平臺(tái)系統(tǒng)測(cè)試、SDK測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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工作地點(diǎn)
成都市-武侯區(qū)-高新區(qū)天府五街777號(hào)A座
入職公司信息
- 入職公司: 成都育碧電腦軟件有限公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)四川省成都市武侯區(qū)天府大道中段108號(hào)天府軟件園
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
徐女士/高級(jí)招聘
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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