職位描述
數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)倉庫云計(jì)算/大數(shù)據(jù)IT服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：
1、 例行對客戶、行政區(qū)劃、時(shí)區(qū)及維度數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)模塊進(jìn)行運(yùn)營，包括行政區(qū)劃數(shù)據(jù)內(nèi)容的新增、發(fā)布、修改、失效；下游反饋問題數(shù)據(jù)的原因定位和影響分析等；
2、例行分析外部數(shù)據(jù)質(zhì)量，提醒外部數(shù)據(jù)管家及時(shí)登記新增外部數(shù)據(jù)，及時(shí)刷新已過期外部數(shù)據(jù)協(xié)議，并例行發(fā)布及跟跟蹤外部數(shù)據(jù)管理運(yùn)營雙月報(bào)；
3、例行維護(hù)數(shù)據(jù)提取電子流，對系統(tǒng)操作人員進(jìn)行配置的增加、失效、修改，收集用戶電子流轉(zhuǎn)審需求、用戶增加電子流子任務(wù)等需求，并發(fā)布及跟蹤電子流運(yùn)營雙月報(bào)；
4、協(xié)助質(zhì)量Leader和治理專員組織收集、整理數(shù)據(jù)質(zhì)量管理問題清單，根據(jù)規(guī)劃及時(shí)向數(shù)據(jù)質(zhì)量Leader和治理專員通報(bào)領(lǐng)域數(shù)據(jù)安全共享、信息架構(gòu)、數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的整改進(jìn)展
崗位要求：
1、熟練使用Office辦公軟件；具備一定的數(shù)據(jù)分析和整理能力；
2、良好的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)理解力；
3、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。
4、良好的跨領(lǐng)域協(xié)調(diào)能力、事項(xiàng)推動(dòng)力
5、一定的統(tǒng)計(jì)分析、材料整理、歸納能力
資質(zhì)要求:
1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
2、專業(yè)：不限制
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)
東莞華為溪村公寓.
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
吳恕宇/hr
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀H市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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