職位描述
芯片測試
崗位職責(zé)
1. 負責(zé)公司核心產(chǎn)品的前后端功能開發(fā)、系統(tǒng)設(shè)計與代碼實現(xiàn)；
2. 參與需求分析、技術(shù)方案設(shè)計及代碼評審，推動項目高質(zhì)量交付；
3. 優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu)，提升服務(wù)性能與穩(wěn)定性；
4. 配合測試團隊完成系統(tǒng)聯(lián)調(diào)與問題修復(fù)，保障用戶體驗；
5. 跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，探索新技術(shù)在業(yè)務(wù)場景中的應(yīng)用落地。
base地 上海/南京/深圳/東莞/北京武漢/西安/成都
技術(shù)能力
* 至少熟練掌握Java/Python/C++等中的一門語言，具備扎實的算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)；
* 熟悉主流開發(fā)框架，了解前后端協(xié)作流程；
* 熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計與優(yōu)化，了解分布式系統(tǒng)原理；
* 有算法設(shè)計、自動化測試、性能調(diào)優(yōu)或獨立項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
性格特征
邏輯清晰、團隊協(xié)作、主動擔(dān)當(dāng)、抗壓能力、持續(xù)學(xué)習(xí)
我們提供
* 具有競爭力的薪資+績效獎金+年終激勵；
* 技術(shù)大牛導(dǎo)師一對一指導(dǎo)，完善的職業(yè)發(fā)展路徑；
* 扁平化管理，開放的技術(shù)氛圍與創(chuàng)新激勵機制；
* 六險一金、彈性工作制、年度體檢等福利、周末雙休
工作地點
杭州市-濱江區(qū)-江虹路410號江虹路410號
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
曹沖/招聘助理
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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