職位描述
營銷活動(dòng)品牌活動(dòng)4A公司經(jīng)驗(yàn)玩具/禮品
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行IP重大節(jié)點(diǎn)活動(dòng)，對(duì)內(nèi)容&行業(yè)趨勢(shì)有敏銳洞察，能放大趨勢(shì)形成一定的用戶討論度，更好的服務(wù)產(chǎn)品，需要能理解內(nèi)容與商業(yè)化的關(guān)系，熟悉IP商業(yè)化邏輯，助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；
2、為活動(dòng)產(chǎn)消負(fù)責(zé)，結(jié)合IP特性做品牌差異化規(guī)劃，把控投入產(chǎn)出比，能夠從內(nèi)容角度、變現(xiàn)角度給產(chǎn)品工作室賦能；
3、對(duì)接溝通內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，有大型活動(dòng)策劃、執(zhí)行落地的溝通經(jīng)驗(yàn)。整合站內(nèi)&合作方資源策劃相應(yīng)平臺(tái)級(jí)活動(dòng)能力；
4、搭建有參考標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商資源庫，并把控活動(dòng)供應(yīng)商執(zhí)行顆粒度。有優(yōu)秀的溝通談判能力，能夠和相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)作，有供應(yīng)商資源尤佳；
5、具備數(shù)據(jù)化、生意型思維，擅于復(fù)盤思考迭代總結(jié)，通過有效利用各種活動(dòng)形態(tài)提升落地活動(dòng)效果，并建立有效活動(dòng)評(píng)估機(jī)制。
任職資格:
1、有二次元內(nèi)容sense、美商高，工作主動(dòng)、外向靠譜；
2、本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，4A公司活動(dòng)統(tǒng)籌/大型互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)/top Event Agency成功大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)、0-1項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、有大型整合營銷事件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、有獨(dú)立思考能力和自驅(qū)意識(shí)，能承受一定工作壓力。
工作地點(diǎn)
閔行區(qū)上海布魯可科技集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
周詩琪/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀H市場(chǎng)的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場(chǎng)的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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