職位描述
PythonJava深度學(xué)習(xí)機器學(xué)習(xí)大模型算法計算機軟件人工智能互聯(lián)網(wǎng)
算法工程師-計劃COE專員
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)計劃域算法模型代碼開發(fā)工作，包括機器學(xué)習(xí)、時間序列、規(guī)則處理、運籌優(yōu)化等算法
2. 負責(zé)數(shù)據(jù)分析代碼開發(fā)工作，包括計劃域零售、S&OP、庫存、ATP、DPS等相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作，提升算法建模質(zhì)量
3. 負責(zé)計劃域算法模型引擎的運維運營工作，提升算法業(yè)務(wù)應(yīng)用指標(biāo)和問題管理。
4. 協(xié)助算法BA完成算法模型項目運作管理，對接上下游協(xié)同部門，做好項目管理
5. 負責(zé)AI大模型知識工程、大模型測評、大模型運營、大模型訓(xùn)練等工作
崗位要求：
1. 計算機/信息系統(tǒng)/數(shù)學(xué)/統(tǒng)計/管理科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)過代碼開發(fā)相關(guān)內(nèi)容，985/211優(yōu)先
2. 精通Python開發(fā)語言優(yōu)先，熟悉SQL/JAVA/FineBI等一種或多種開發(fā)語言，有相關(guān)崗位或項目實踐
3. 有供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)字化工作經(jīng)歷3~5年優(yōu)先，參與銷量預(yù)測等系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)工作優(yōu)先
4. 自學(xué)能力強，性格外向，善于交流和協(xié)作
5．熟悉機器學(xué)習(xí)、時間序列、規(guī)則處理、運籌優(yōu)化等算法，對AI大模型有一定認知和落地經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點
東莞市-環(huán)湖路(南湖橋旁)華子
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王先生/招聘專員
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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