職位描述
數(shù)據(jù)治理ETL數(shù)據(jù)庫開發(fā)SqlJavaPythonHadoop
崗位職責
1）理解業(yè)務(wù)需求，參與零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流程的開發(fā)和優(yōu)化工作；
2）與產(chǎn)品經(jīng)理一起，解決數(shù)據(jù)報表開發(fā)、數(shù)據(jù)異常相關(guān)的技術(shù)問題；
3）研究及優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)模型，結(jié)合業(yè)務(wù)場景發(fā)揮數(shù)據(jù)價值，協(xié)助團隊完成系統(tǒng)架構(gòu)升級優(yōu)化等。
崗位基本需求
1）計算機或理工科相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗。
2）掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)棧、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫原理等基礎(chǔ)理論知識。
3）具備SQL/ETL開發(fā)能力，包括Hadoop/Hive/Spark以及傳統(tǒng)OLAP關(guān)系型數(shù)據(jù)庫引擎。
加分項：
1）掌握數(shù)據(jù)倉庫體系架構(gòu)、建模方法、數(shù)據(jù)治理等細分領(lǐng)域知識，或有企業(yè)級數(shù)據(jù)倉庫項目經(jīng)驗者。
2）思維邏輯清晰，良好的自驅(qū)力、溝通能力和解決問題能力。
3）對大數(shù)據(jù)方向及應(yīng)用價值有熱情，具有業(yè)務(wù)理解和抽象能力，如能快速定位和拆解問題，并能提出優(yōu)化解決方案等。
工作時間：10：00-20：00（午休2小時，晚餐1小時）周一至周五，周末加班給調(diào)休，節(jié)假日加班給3倍工資。
福利:帶薪年假5天，入職交5險一金。
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工作地點
北京朝陽區(qū)鼎成中心1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
方女士/HR
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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