職位描述
活動(dòng)運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)用戶運(yùn)營(yíng)策略運(yùn)營(yíng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)推廣運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)商/增值服務(wù)物聯(lián)網(wǎng)
六險(xiǎn)一金
工作時(shí)間：8:30-18:00 午休2小時(shí)
月末周六可能會(huì)加班一天
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)中國(guó)政企分銷(xiāo)銷(xiāo)售部IT平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)，打造對(duì)外基于用戶旅程/以交易為中心的E2E作戰(zhàn)裝備，對(duì)內(nèi)基于業(yè)務(wù)價(jià)值流打造以操盤(pán)為中心的集成作戰(zhàn)裝備。
1、數(shù)智化指標(biāo)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)數(shù)智化指標(biāo)運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)數(shù)智化指標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)，例行統(tǒng)計(jì)并通報(bào)數(shù)智化裝備使用情況，提升代表處使用數(shù)智化裝備的積極性，達(dá)成內(nèi)外部數(shù)智化平臺(tái)關(guān)鍵指標(biāo)。
2、數(shù)智化推廣納入關(guān)鍵活動(dòng)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)將數(shù)智化推行納入公司級(jí)、地區(qū)部和部門(mén)等關(guān)鍵活動(dòng)，總結(jié)并按標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作執(zhí)行，例如：中國(guó)政企合作伙伴大會(huì)、萬(wàn)＋HW坤靈精英走進(jìn)HW、HW全聯(lián)接大會(huì)、分銷(xiāo)年會(huì)等，完成數(shù)智化裝備宣傳材料的準(zhǔn)備與擺放，達(dá)成既定宣傳效果，并完成事件總結(jié)。
3、社群運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)伙伴微信社群運(yùn)營(yíng)，宣傳推送坤靈官網(wǎng)和App話動(dòng)內(nèi)容、重點(diǎn)功能、月度更新介紹，新品資訊、產(chǎn)業(yè)資訊等，并與坤靈小助手團(tuán)隊(duì)協(xié)同推廣運(yùn)營(yíng)。
4、數(shù)智化平臺(tái)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)：與機(jī)關(guān)數(shù)字化使能部協(xié)同，完成各類(lèi)線上數(shù)智化活動(dòng)的舉辦；例如邀新活動(dòng)、促活活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)等，提升平臺(tái)用戶注冊(cè)數(shù)與用戶活躍度，跟進(jìn)活動(dòng)數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題處理。
5、數(shù)智化現(xiàn)場(chǎng)推行：參與數(shù)智化裝備的推廣與賦能，牽引代表處系統(tǒng)化作戰(zhàn)，提升伙伴數(shù)智化裝備的使用體驗(yàn)，同時(shí)持續(xù)收集用戶聲音，推動(dòng)問(wèn)題解決及功能改進(jìn)。
6、營(yíng)銷(xiāo)物料協(xié)同：跟進(jìn)所有營(yíng)銷(xiāo)物料嵌入數(shù)智化裝備，并將數(shù)智化平臺(tái)推廣融入活動(dòng)宜發(fā)，確保數(shù)智化平臺(tái)露出。
衡量標(biāo)準(zhǔn)：數(shù)智化平臺(tái)注冊(cè)用戶數(shù)及活躍度；用戶滿意度：平臺(tái)覆蓋率；
崗位要求：
有IT平臺(tái)運(yùn)營(yíng)/推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：
Excel數(shù)據(jù)處理能力、組織規(guī)劃能力、周邊部門(mén)溝通及拉通能力，抗壓能力，培訓(xùn)賦能能力」具備豐富的App或軟件平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解分銷(xiāo)業(yè)務(wù)運(yùn)作」勇于創(chuàng)新、有激情愿意接受挑戰(zhàn)，能快速適應(yīng)新環(huán)境和崗位角色
工作地點(diǎn)
工業(yè)園區(qū)華為蘇州研究所-西1門(mén)1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
相似職位
- 小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)1-2萬(wàn)
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職位發(fā)布者
喬穎/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專(zhuān)業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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