職位描述
結(jié)算財(cái)務(wù)分析
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助財(cái)經(jīng)BP主管落地部門及BU經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)端到端管理：整合及輸出財(cái)管報(bào)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，包括不限于收入、毛利、費(fèi)用、凈利等相關(guān)指標(biāo)，確保經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)質(zhì)量可靠、完整與準(zhǔn)確；
2、協(xié)助編制對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)，支撐管理層識(shí)別預(yù)算偏差率及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
3、協(xié)助財(cái)經(jīng)BP主管對(duì)接業(yè)務(wù)需求出具財(cái)經(jīng)解決方案，跟蹤方案執(zhí)行和落地進(jìn)展，支撐業(yè)務(wù)有序開展；
4、對(duì)接BG行管和業(yè)務(wù)部門，包括不限于協(xié)同業(yè)務(wù)部門、人力資源部等部門確認(rèn)業(yè)務(wù)及人力資源規(guī)劃、提供相關(guān)財(cái)經(jīng)輸出等，支撐相關(guān)訴求和問題解決。
5、研發(fā)費(fèi)用、銷管費(fèi)用管理，對(duì)費(fèi)用進(jìn)行分析和推動(dòng)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)改進(jìn)
崗位要求：
1. 2年以上財(cái)務(wù)核算或財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件，有較強(qiáng)/優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、分析和建模能力;
3.需要有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；良好的邏輯思維能力，善于思考總結(jié)，能獨(dú)立分析和解決問題。
4. 數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，PowerBI/FinBI，或Python及宏語(yǔ)言等
工作地點(diǎn)
深圳龍崗區(qū)華為坂田基地1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
曲靜/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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