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更新于 5月21日

銷售顧問+店員/營業(yè)員(授權(quán)專營店)

5000-7000元
  • 煙臺萊山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

連鎖APPLE3C數(shù)碼零售/批發(fā)新零售
【職位要求】 1、男女不限,20歲—35歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、熱愛Apple產(chǎn)品,性格外向、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強,工作積極,有良好的抗壓能力; 3、對零售崗位工作有較濃厚的興趣,具有較強的溝通能力及服務(wù)意識; 4、有較好的團隊精神及較強的客戶服務(wù)意識,如有零售、服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、接受對數(shù)碼產(chǎn)品有較高的喜愛度的無相關(guān)經(jīng)驗求職者和應(yīng)屆生。 【工作內(nèi)容】 1、為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù),達成個人業(yè)績指標(biāo),打造卓越的客戶體驗; 2、積極參加各項培訓(xùn),不斷提升專業(yè)知識,提升客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)門店環(huán)境維護,對門店清潔、合規(guī)陳列等進行維護; 4、積極解決或協(xié)助客戶售后問題,確保售后滿意度; 5、嚴(yán)格執(zhí)行門店各服務(wù)項目和市場推廣活動; 6、完成公司及店長安排的其他工作。 【上班時間】 零售崗位根據(jù)商場營業(yè)時間安排早晚班,具體各門店可能存在差異 早班: 9:00—17:00,晚班:14:00—22:00; 周末及節(jié)假日客流大不安排休息,根據(jù)門店情況排休

工作地點

煙臺萊山區(qū)Apple授權(quán)專營店(萊山永旺店)1

入職公司信息

  • 入職公司: 寧波美美家園電器服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 寧波北侖區(qū)七星南路
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

宋女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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