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更新于 5月22日

數(shù)據(jù)中心/儲能/充電網(wǎng)絡(luò)作業(yè)質(zhì)量管理工程師

1.1-1.9萬
  • 成都郫都區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

PythonSOP數(shù)據(jù)中心儲能充電網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中心項目實施新能源
崗位職責: 1. 負責數(shù)據(jù)中心和儲能/充電網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的開機審核工作,確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運行。 2. 對數(shù)據(jù)中心及儲能/充電網(wǎng)絡(luò)的開機流程進行監(jiān)督與指導(dǎo),確保符合公司標準及行業(yè)規(guī)范。 3. 參與制定開機審核的標準操作程序(SOP),并對其進行持續(xù)優(yōu)化。 4. 協(xié)調(diào)解決開機過程中遇到的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持。 5. 定期對開機審核過程中的數(shù)據(jù)進行分析,提出改進建議。 任職資格: 1、至少3年以上數(shù)據(jù)中心或儲能/充電網(wǎng)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 2、熟悉數(shù)據(jù)中心運維管理流程,了解儲能/充電網(wǎng)絡(luò)的基本原理和技術(shù)要求; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 4、有較強的問題解決能力,能夠獨立處理復(fù)雜的技術(shù)問題; 加分項: 擁有PMP、ITIL等認證證書; 有大型數(shù)據(jù)中心或儲能項目實施經(jīng)驗; 精通Python或其他腳本語言,能編寫自動化腳本輔助審核工作。

工作地點

郫都區(qū)華為成都研究所1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

晏女士/招聘顧問

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公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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