職位描述
商務(wù)合作投標(biāo)競標(biāo)企業(yè)客戶商務(wù)談判
工作職責(zé)：
1. 參與項(xiàng)目投標(biāo)，制定商務(wù)解決方案，包括定價(jià)策略、談判計(jì)劃、商務(wù)答復(fù)；
2. 按照既定的談判目標(biāo)和策略，參與商務(wù)談判，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，簽訂合同，確保合同質(zhì)量；
3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營內(nèi)部商務(wù)申請(qǐng)和審批相關(guān)的流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保商務(wù)審批順利進(jìn)行；
【任職要求】業(yè)務(wù)技能要求：
（1）有商務(wù)、財(cái)經(jīng)或法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)界商務(wù)模式優(yōu)先
（2）具備良好的溝通和表達(dá)能力、文案策劃能力和獨(dú)立的數(shù)據(jù)分析能力
（3）工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
專業(yè)知識(shí)要求：
（1）具備基礎(chǔ)的商務(wù)、財(cái)經(jīng)或法律相關(guān)專業(yè)知識(shí)
（2）了解企業(yè)渠道交易流程、相關(guān)渠道政策、ICT產(chǎn)品知識(shí)者優(yōu)先
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工作地點(diǎn)
工業(yè)園區(qū)華為蘇州研究所1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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中濟(jì)通設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
孫女士/招聘
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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀H市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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