職位描述
人工智能
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人機交互系統(tǒng)及平臺的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)落地、核心代碼開發(fā)和優(yōu)化；
2、參與大模型、Agent等AI系統(tǒng)功能建設(shè)等相關(guān)工作，對設(shè)計系統(tǒng)的最終性能、穩(wěn)定性、擴展性負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)制定 AI 應(yīng)用前沿技術(shù)落地方案，負(fù)責(zé)拉通方案和業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)；
4、基于項目需求，負(fù)責(zé)方案設(shè)計、技術(shù)支持和具體實施，對外技術(shù)交流、社會團體溝通等；
任職資格:
1、 碩士及以上學(xué)歷，計算機、人工智能或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，8 年以上算法相關(guān)工作經(jīng)驗，5 年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，5年以上 NodeJS/Python實際開發(fā)經(jīng)驗；
2、 熟練掌握 Transform，精通 Tensorflow、Pytorch、Spark等主流 AI 框架，精通剪枝、量化、蒸餾等大模型相關(guān)技術(shù)，有大模型預(yù)訓(xùn)練經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 精通Linux操作系統(tǒng)、精通Docker、K8S架構(gòu)和技術(shù)原理，有容器云平臺架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；
4、 精通分布式、高并發(fā)架構(gòu)設(shè)計，熟悉RPC框架，虛擬化、分布式存儲、微服務(wù)、DevOps等相關(guān)技術(shù)；
5、 有機器學(xué)習(xí)相關(guān)算法實現(xiàn)和優(yōu)化、AutoML、MLOps 項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、 接受出差
工作地點
西安雁塔區(qū)軟件新城云匯谷3F-5F
入職公司信息
- 入職公司: 數(shù)字馬力（西安）信息技術(shù)有限公司
- 公司地址: 陜西省西安市雁塔區(qū)天谷八路156號西安軟件新城軟件研發(fā)基地
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
徐女士/高級招聘
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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