職位描述
改擴建二次配新能源電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
負(fù)責(zé)工藝機臺二次配設(shè)計、實施到交付全過程端到端的管理，對本交付結(jié)果負(fù)責(zé)；
1、 負(fù)責(zé)二次配的安全、質(zhì)量、進度管理，確保交付目標(biāo)達成；
2、 負(fù)責(zé)與IE/設(shè)備/工藝對接，收集UM需求及設(shè)備Move-in計劃，統(tǒng)籌二次配需求規(guī)劃；
3、 根據(jù)預(yù)會勘和會勘申請，組織供應(yīng)商/廠務(wù)/設(shè)備現(xiàn)場會勘，參與二次配設(shè)計方案及圖紙評審，負(fù)責(zé)圖紙簽發(fā)；
4、 負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場供應(yīng)商按合同履約，對二次配設(shè)計、人/機/料進場、現(xiàn)場施工、質(zhì)量驗收、工程量驗收等進行全流程管理，對不符合合同要求的情形進行違約處理；
5、 負(fù)責(zé)二次配管線Turn-on前的安全&質(zhì)量檢查驗收，配合設(shè)備工程師Turn-on；
6、 負(fù)責(zé)工程變更管理，對變更的合理性及結(jié)果負(fù)責(zé)；
7、 組織對二次配工程量驗收，審核供應(yīng)商的付款報告，對供應(yīng)商現(xiàn)場履約進行評價。
1、 本科及以上，工程相關(guān)專業(yè)；
2、 具備至少一個FAB 12寸廠二次配項目管理經(jīng)驗（甲乙方經(jīng)驗均可），對二次配項目管理有深刻認(rèn)識和理解，10年以上相關(guān)經(jīng)驗；
3、 具備高度的責(zé)任感和使命感，強烈的目標(biāo)導(dǎo)向，敢于擔(dān)當(dāng)，抗壓能力強；
4、 具備較強的決斷能力、系統(tǒng)性思維、風(fēng)險管理能力和溝通和影響能力，具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作地點
東莞團泊洼C區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
蔡濟羽/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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