職位描述
品牌輿情互聯(lián)網(wǎng)
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)華為消費(fèi)者業(yè)務(wù)終端產(chǎn)品的消費(fèi)者聲音的數(shù)據(jù)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)收集識(shí)別消費(fèi)者反饋的重大或共性問(wèn)題、挖掘出價(jià)值需求，聯(lián)動(dòng)周邊團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)問(wèn)題的閉環(huán)和業(yè)務(wù)的改進(jìn)，完成研究分析報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)對(duì)社交媒體、新聞?wù)搲然ヂ?lián)網(wǎng)平臺(tái)的熱點(diǎn)、突發(fā)事件輿情監(jiān)測(cè)，對(duì)熱點(diǎn)事件分析及跟蹤，對(duì)敏感信息及時(shí)預(yù)警，輸出輿情監(jiān)控報(bào)告，對(duì)輿情的影響力做出判斷和總結(jié)，并提出合理有效的輿論引導(dǎo)建議。
3、負(fù)責(zé)利用數(shù)據(jù)分析和展示工具持續(xù)提升部門數(shù)據(jù)分析效率，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)公司自動(dòng)化輿情監(jiān)控目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)公司輿情系統(tǒng)監(jiān)測(cè)平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和需求管理，負(fù)責(zé)系統(tǒng)關(guān)鍵詞與分類的維護(hù)，樣本管理、分析模型的建模與優(yōu)化。
工作要求：
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上，良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。具備數(shù)據(jù)分析或輿情分析行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、對(duì)輿情行業(yè)動(dòng)態(tài)敏感，具備文本類數(shù)據(jù)認(rèn)識(shí)和操作能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
3、思維清晰，邏輯性強(qiáng)，有強(qiáng)烈的好奇心，勇于創(chuàng)新和面對(duì)挑戰(zhàn)，對(duì)工作充滿激情，并有良好的溝通能力、自學(xué)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、熟練使用Office，會(huì)使用Python，Tableau/FineBI等常用的數(shù)據(jù)清洗、分析和展示工具者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
深圳市-龍崗區(qū)-坂田街道漳州五和大道與張衡路交匯處1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
張明媚/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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