職位描述
功能測試自動化測試性能測試JavaPythonOD全國招聘HW遙遙領(lǐng)先計算機(jī)軟件
HW遙遙領(lǐng)先招聘，測試崗位要求語言（Java、js、python）
崗位要求：
1.硬性：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；學(xué)信網(wǎng)可查;已畢業(yè)拿到畢業(yè)證（接受24屆）
2、熟練使用其中一種語言開發(fā)C/C++/python/java；熟悉一種以上腳本語言，shell、python等；
3、能夠獨(dú)立承擔(dān)測試策略設(shè)計、用例執(zhí)行和自動化等工作，有自動化開發(fā)測試經(jīng)驗；（安全測試、嵌入式開發(fā)）
4、良好的表達(dá)能力，鉆研精神，注重團(tuán)隊協(xié)作，主動擔(dān)責(zé)。
--上班地點(diǎn)：全國范圍的HW研究所（北京，上海，深圳，東莞，廣州，杭州，蘇州，南京，西安，濟(jì)南，武漢，成都，長沙均有研究所）
1、好方向+強(qiáng)需求：當(dāng)下最熱門的搜廣推/大模型應(yīng)用方向；急缺開發(fā)/測試人員，算法也有少量需求；
2、低門檻+成長快：對做開發(fā)和測試的候選人，不要求過往經(jīng)驗的完全匹配，基礎(chǔ)能力過關(guān)愿意學(xué)習(xí)就行；團(tuán)隊內(nèi)大牛多，技術(shù)積累豐富，定期組織技術(shù)分享，入職后有人帶。
獎金績效
2-4個月年終
工作地點(diǎn)
東莞華為溪流背坡村E區(qū)-停車場松研所
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
齊苑玲/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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