職位描述
HCIE數(shù)通網(wǎng)絡(luò)工程師
承擔(dān)如下1-4中至少一項(xiàng)工作：
1、負(fù)責(zé)單產(chǎn)品的交付技術(shù)工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、部署與系統(tǒng)集成，客戶化適配，產(chǎn)線編排，站點(diǎn)方案設(shè)計(jì)、驗(yàn)證驗(yàn)收、解決單產(chǎn)品技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，對(duì)項(xiàng)目交付質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)單產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)或業(yè)務(wù)質(zhì)量維護(hù)工作，負(fù)責(zé)客戶支撐與保障工作，支持單產(chǎn)品問(wèn)題在項(xiàng)目清零，保障網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，支撐客戶滿意度目標(biāo)達(dá)成。
3、售前拓展輔助支撐工作，協(xié)助相關(guān)技術(shù)方案及信息的收集輸出工作,支撐完成方案設(shè)計(jì)。
4、在服務(wù)解決方案開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中，協(xié)助完成單服務(wù)產(chǎn)品模塊/工具的需求和痛點(diǎn)梳理、支撐產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)、實(shí)施驗(yàn)證以及推廣運(yùn)營(yíng)，輸出對(duì)應(yīng)服務(wù)交付件，支撐對(duì)應(yīng)服務(wù)產(chǎn)品方案的可交付性、可維護(hù)性目標(biāo)達(dá)成。
知識(shí)：具備本產(chǎn)品域和相關(guān)產(chǎn)品域的技術(shù)知識(shí)，熟悉SD流程、維護(hù)流程及開(kāi)發(fā)流程，了解網(wǎng)絡(luò)安全主流產(chǎn)品的特性，交付方案，典型交付場(chǎng)景等。
技能：熟練使用IT系統(tǒng)和工具。
能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和推動(dòng)執(zhí)行能力，有單產(chǎn)品能力、復(fù)雜產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題解決能力
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工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)麗澤SOHO麗澤SOHO
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
崔女士/招聘經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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