職位描述
功能測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：
參與公司軟件產(chǎn)品測(cè)試的整個(gè)生命周期，包括需求分析、測(cè)試計(jì)劃制定、測(cè)試用例設(shè)計(jì)與執(zhí)行、缺陷跟蹤和測(cè)試報(bào)告編寫(xiě)等；
負(fù)責(zé) Web 應(yīng)用、移動(dòng)端應(yīng)用等產(chǎn)品的測(cè)試工作，包括功能測(cè)試、性能測(cè)試、兼容性測(cè)試、安全性測(cè)試等；
與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)和跟蹤軟件缺陷，并推動(dòng)問(wèn)題及時(shí)解決；
探索和引入新的測(cè)試方法和工具，提升測(cè)試效率和質(zhì)量；
參與自動(dòng)化測(cè)試腳本的編寫(xiě)和維護(hù)，提高測(cè)試覆蓋率；
積極參與團(tuán)隊(duì)的技術(shù)分享和交流，共同提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。
任職要求：
1. 有3年及以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，精通軟件測(cè)試?yán)碚摗y(cè)試用例設(shè)計(jì)、測(cè)試方法和過(guò)程。
2. 有復(fù)雜B端業(yè)務(wù)系統(tǒng)的測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解HR相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先。
3. 熟悉web端、服務(wù)端的黑盒測(cè)試，熟練使用測(cè)試工具postman charles mySQL，了解java、python編程，有自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 具備較好的業(yè)務(wù)理解能力和邏輯分析能力，對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)需求可以做較好的拆解。
5. 工作耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力，能承受較大的工作壓力。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)望京國(guó)際研發(fā)園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
董彬/HR
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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專(zhuān)業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢(xún)，外企德科都能提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶(hù)體驗(yàn)，也幫助客戶(hù)更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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