職位描述
VueReactAngular
1. 參與項(xiàng)目需求分析，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì);
2. 根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊;；
3. 根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;
4. 根據(jù)需要不斷修改完善軟件;
5. 負(fù)責(zé)WEB、移動(dòng)產(chǎn)品的.前端的開發(fā)，確保在不同平臺(tái)、設(shè)備、瀏覽器上均擁有良好的兼容性。
6. 研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，編寫相應(yīng)的說(shuō)明書;
7. 善于總結(jié)改進(jìn)、積極探索、學(xué)習(xí)并引入優(yōu)秀的前端設(shè)計(jì)和架構(gòu)。
1.具備3年及以上前端開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.前端基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉常用的開發(fā)框架：react、vue、jquery等；
3.熟悉前端常用技術(shù)，譬如：js、css、html、ts等；
4.有一定手機(jī)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，能用h5開發(fā)小程序、安卓、ios最佳。
5.思維條理清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作及進(jìn)取精神，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
工作地點(diǎn)
渝中區(qū)重慶總部城A區(qū)3棟5層
入職公司信息
- 入職公司: 四川數(shù)聚智造科技有限公司
- 公司地址: 成都雙流區(qū)四川省成都市雙流區(qū)湖畔路西段
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
昨日活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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