職位描述
游戲商業(yè)化經(jīng)驗游戲變現(xiàn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中游戲內(nèi)廣告變現(xiàn)運營分析與產(chǎn)品能力落地推進(jìn)，追求用戶體驗和商業(yè)價值的共同提升，不斷提升媒體收入;
2、精細(xì)化優(yōu)化效果廣告策略，包括流量策略，樣式交互，投放轉(zhuǎn)化漏斗等，提升競價廣告整體收入;
3、對游戲行業(yè)變現(xiàn)或投放以及激勵體系有業(yè)務(wù)視角理解，設(shè)計匹配場景的變現(xiàn)形態(tài)和流量策略，提升變現(xiàn)效率和規(guī)模
4、與協(xié)同方深度合作，保持廣告產(chǎn)品功能的迭代和創(chuàng)新，同時探索新變現(xiàn)模式。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)化運營經(jīng)驗，有變現(xiàn)或投放工作經(jīng)驗加分;
2、良好的商業(yè)化運營設(shè)計能力，對廣告機制有全面的了解，在產(chǎn)品形態(tài)、樣式交互、推薦策略任何一個方向有專業(yè)度，并了解其余方向的工作，有實踐經(jīng)驗或者在各自領(lǐng)域內(nèi)做出創(chuàng)新貢獻(xiàn)者加分;
3、良好的換位思考及跨團隊溝通協(xié)作能力，能夠站在媒體、客戶、用戶多角度思考問題，尋找全局更優(yōu)決策;
4、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度，善思辨，兼具理性分析和感性判斷的能力，能夠帶領(lǐng)業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新取得突破
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工作地點
龍崗區(qū)深圳華為坂田基地
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李樂愉/招聘助理
剛剛活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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