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更新于 5月24日

二次配工程經(jīng)理

1.5-2.5萬(wàn)
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子/半導(dǎo)體/集成電路通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備通用設(shè)備制造
負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理,包括從設(shè)計(jì)、實(shí)施到交付全過程端到端的工程工藝、工程質(zhì)量、工程施工安全,對(duì)交付結(jié)果負(fù)責(zé); 1、負(fù)責(zé)與 IE/設(shè)備/工藝等業(yè)務(wù)部門進(jìn)行需求對(duì)接,識(shí)別及收集相關(guān)工程建設(shè)需求,包括不限于UM需求、設(shè)備 Move-in計(jì)劃、廠房系統(tǒng)升級(jí)改造等; 2、組織供應(yīng)商/廠務(wù)/設(shè)備等相關(guān)方,開展工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)會(huì)勘,參與工程管理設(shè)計(jì)方案及圖紙?jiān)u審; 3、對(duì)工程管理設(shè)計(jì)、人/機(jī)/料進(jìn)場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)施工、質(zhì)量驗(yàn)收、工程量驗(yàn)收等進(jìn)行全流程管理;4、負(fù)責(zé)工程變更管理,對(duì)變更的合理性及結(jié)果負(fù)責(zé);
"1、本科及以上,工程相關(guān)專業(yè); 2、具備至少一個(gè) FAB 12寸廠工程管理項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(甲乙方經(jīng)驗(yàn)均可),對(duì)工程管理項(xiàng)目管理有深刻認(rèn)識(shí)和理解,5年以上工程項(xiàng)目(含二次配)交付經(jīng)驗(yàn); 3、具備高度的責(zé)任感和使命感,強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向,敢于擔(dān)當(dāng),抗壓能力強(qiáng);
1.負(fù)責(zé)或參與工藝機(jī)臺(tái)二次配設(shè)計(jì)、實(shí)施到交付全過程端到端的管理,對(duì)本交付結(jié)果負(fù)責(zé)。 2. 其中二次配施工管理、項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)為主要核心能力考核項(xiàng),二次配設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)(如不具備,不強(qiáng)求),單純的二次配設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)不符合崗位要求(不用投入推薦); 3. 其中二次配工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)>5年,優(yōu)秀簡(jiǎn)歷可放寬到3-4年; 4. 具備半導(dǎo)體FAB 12寸廠二次配項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(甲乙方經(jīng)驗(yàn)均可)優(yōu)先考慮;

工作地點(diǎn)

東莞團(tuán)泊洼C區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

蔡濟(jì)羽/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè),提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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