職位描述
數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)SqlHadoopSparkETL開發(fā)Hive電商業(yè)務(wù)
崗位職責(zé)
1.參與財(cái)務(wù)方向數(shù)倉(cāng)以及數(shù)據(jù)服務(wù)建設(shè)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；
2.理解業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的各類報(bào)表開發(fā)工作，參與日常數(shù)據(jù)運(yùn)維、數(shù)據(jù)建模、ETL開發(fā)與優(yōu)化等工作；
3.持續(xù)優(yōu)化整體的數(shù)據(jù)治理，提高數(shù)據(jù)的時(shí)效性、準(zhǔn)確性；
4.提升數(shù)倉(cāng)數(shù)據(jù)輸出利用到業(yè)務(wù)系統(tǒng)的效率，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)服務(wù)化；
崗位基本需求
1.具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)、良好的工程素養(yǎng)和高效的問題解決能力；
2.熟練掌握數(shù)倉(cāng)建設(shè)方法論，深入了解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)體系，擁有大規(guī)模數(shù)倉(cāng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉Hive/Spark等分布式計(jì)算框架。熟悉大數(shù)據(jù)的離線處理要求、技術(shù)選型，有較為豐富報(bào)表開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，數(shù)據(jù)敏感，具備快速的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理解能力。
工作地點(diǎn)
北京市-朝陽(yáng)區(qū)-鼎成時(shí)代廣場(chǎng)D座北側(cè)1-1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
孫曉樂/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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