職位描述
核算結(jié)算會(huì)計(jì)應(yīng)付應(yīng)收會(huì)計(jì)
崗位職責(zé)
1. 激勵(lì)結(jié)算：
①主導(dǎo)商城2B激勵(lì)結(jié)算工作，對(duì)標(biāo)激勵(lì)政策，審視激勵(lì)規(guī)則，確保激勵(lì)結(jié)算的準(zhǔn)確性和入賬的及時(shí)性 ；
②負(fù)責(zé)激勵(lì)客戶對(duì)賬，激勵(lì)協(xié)議評(píng)審及關(guān)聯(lián)解決方案拉通；審視激勵(lì)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化管道能力，并引導(dǎo)業(yè)務(wù)不斷完善作業(yè)流程；
2. 輔賬管理
①作為結(jié)算中心激勵(lì)輔帳業(yè)務(wù)owner，在新場(chǎng)景及新方案接入激勵(lì)輔帳時(shí)審視業(yè)務(wù)接入的合理性及可行性，并協(xié)助完成相關(guān)解決方案出具；
②協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成激勵(lì)核算配置相關(guān)工作；"
"知識(shí)：
崗位要求
1、較強(qiáng)的溝通能力，對(duì)內(nèi)協(xié)同業(yè)務(wù)上下游、對(duì)外協(xié)同周邊財(cái)經(jīng)部門(mén)；
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作中認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的流程遵從意識(shí)；
3、掌握初步的經(jīng)營(yíng)分析方法，能通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析，協(xié)助主管制定改進(jìn)措施并跟蹤閉環(huán)。
技能：
1、懂會(huì)計(jì)、金融或統(tǒng)計(jì)等專業(yè)知識(shí)、對(duì)電商、零售等業(yè)務(wù)有一定的了解；
2、熟練使用Office(EXCEL & PPT)等辦公軟件；
3、通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)考試；
工作地點(diǎn)
龍崗區(qū)深圳華為坂田園區(qū)-F區(qū)坂田基地f區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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