職位描述
PythonJavaC++計算機軟件云計算/大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責：
1、根據(jù)存儲產(chǎn)品需求制定測試計劃，設(shè)計測試用例；
2、有效地執(zhí)行測試用例，提交測試報告；
3、準確地定位并跟蹤問題，推動問題及時合理地解決；
4、完成對存儲和盤產(chǎn)品相關(guān)的功能、性能、可靠性和兼容性的集成測試驗證；
5、實現(xiàn)需求的自動化測試。
任職要求：
1、 熟練掌握Linux、VMware、數(shù)據(jù)庫等技術(shù)，熟悉一種以上的腳本語言，如python等；
2、 具備軟件測試能力，具備測試用例設(shè)計能力；有硬盤性能，可靠性、兼容性測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 良好的表達能力，鉆研能力，注重團隊合作，主動擔當；
4、 有自動化開發(fā)測試經(jīng)驗，熟悉自動化框架和原理，掌握常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)，對存儲領(lǐng)域感興趣。
崗位特點：
1、薪酬一般15-30k，根據(jù)筆試與面試結(jié)果進行定薪；
2、雙休，每個月最后一個周六固定加班，雙倍工資；
3、五險一金入職就有，試用期薪資不打折；
4、入職＆年度免費體檢、免費夜宵、班車／加班打車免費、下午茶、節(jié)假日禮品等福利補貼；
5、全程線上面試，工作地點自由選擇：成都、深圳、北京、上海、杭州、西安、南京、武漢、東莞等 ，產(chǎn)品線雙向選擇，歡迎咨詢。
業(yè)務(wù)優(yōu)勢：
1.接觸前沿項目與最新技術(shù)，極具鍛煉和挑戰(zhàn)性；
2.具有與大牛交流機會，有益于個人成長與能力提升；
3.導師專業(yè)指導：試用期配備導師，幫助新人快速融入團隊和快速理解業(yè)務(wù)場景。
工作地點
雁塔區(qū)華為西安研究所
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
劉女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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