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更新于 2025-06-04 00:26:00

軟件開發(fā)工程師(雙休-年終獎-五險一金)

1.5-3萬·14薪
  • 西安雁塔區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招50人

職位描述

C++PythonJavaScript計算機軟件互聯(lián)網(wǎng)云計算/大數(shù)據(jù)
崗位特點: 1、薪酬一般15-30k,根據(jù)筆試與面試結(jié)果進行定薪; 2、雙休,每個月最后一個周六固定加班,雙倍工資; 3、五險一金入職就有,試用期薪資不打折; 4、入職&年度免費體檢、免費夜宵、班車/加班打車免費、下午茶、節(jié)假日禮品等福利補貼。
崗位職責: 1、負責研發(fā)領域IT產(chǎn)品的系統(tǒng)技術方案的設計、開發(fā)工作; 2、參與產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術攻關及解決運行中出現(xiàn)的技術問題; 3、參與產(chǎn)品核心模塊的代碼編寫; 4、參與產(chǎn)品疑難問題的分析和定位。
任職要求: 1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先,具備雙證; 2、熟練掌握任意一門開發(fā)語言:java/python/c/c++等; 3、理解能力強,有進取心,對技術感興趣,有較強的學習能力,能夠快速接受和掌握新技術。
業(yè)務優(yōu)勢: 1、接觸前沿項目與最新技術,極具鍛煉和挑戰(zhàn)性;主力產(chǎn)品AI平臺結(jié)合輕量化微服務架構軟件平臺與松耦合AI場景解決方案,打造高可用、低門檻的AI平臺,培養(yǎng)精通軟件開發(fā)及AI能力的高水平人才。 2、具有與大牛交流機會,有益于個人成長與能力提升; 3、導師專業(yè)指導:試用期配備導師,幫助新人快速融入團隊和快速理解業(yè)務場景。
注:全程線上面試,工作地點自由選擇:成都、深圳、北京、上海、杭州、蘇州、西安、南京、武漢、東莞、長沙等 ;產(chǎn)品線雙向選擇,歡迎咨詢~

獎金績效

年終獎2-4個月,接受無經(jīng)驗哦,崗位比較多有意愿歡迎了解投遞

工作地點

雁塔區(qū)華為西安研究所東門

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉女士/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè),擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務行業(yè)領航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務網(wǎng)絡,在中國服務輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**:在人力資源管理技術和服務模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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