職位描述
平臺(tái)審核互聯(lián)網(wǎng)
1、承擔(dān)服務(wù)分發(fā)的服務(wù)審核規(guī)范編寫、刷新、歸檔，基于產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)策略，制定相應(yīng)的審核規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)服務(wù)審核內(nèi)容規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，例行對(duì)負(fù)責(zé)的服務(wù)進(jìn)行常規(guī)審核、抽檢、巡檢、質(zhì)檢等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作
3、定期總結(jié)審核數(shù)據(jù)，輸出相應(yīng)的行業(yè)服務(wù)質(zhì)量分析報(bào)告；
1、211學(xué)歷本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（985無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)）；
2、1年以上微信小程序、支付寶小程序、抖音小程序、小紅書及B站的內(nèi)容審核/小程序?qū)徍说绕脚_(tái)審核經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的溝通能力，具備與行業(yè)客戶的溝通和維護(hù)良好關(guān)系能力，有項(xiàng)目管理能力優(yōu)先；
4、工作態(tài)度踏實(shí)、認(rèn)真，溝通和協(xié)調(diào)能力好，對(duì)本職工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
工作地點(diǎn)
東莞華為松木嶺
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
蘇女士/高級(jí)招聘
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國(guó)服務(wù)輻射全國(guó)34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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