職位描述
C#C++Python云計算/大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)計算機軟件
職位描述
研發(fā)【Java/Python/C/C++/Go/Js/Scala】
崗位需求
1.軟件開發(fā)類：
1）通用軟件開發(fā)：C/C++/Java/Python/JS/Go/Scala中任一語言，接受轉(zhuǎn)語言（參考平臺/框架：SpringBoot、Django、AngularJS、Redis、Kafka、Zookeeper等）
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)&學(xué)位證齊全，專業(yè)不限。
2.有任一語言編程經(jīng)驗或基礎(chǔ)，學(xué)過數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/算法基礎(chǔ)通過機考概率更大。
3.有開發(fā)/測試項目經(jīng)驗，無經(jīng)驗需根據(jù)具體情況評估。
4.接受應(yīng)屆學(xué)習(xí)能力出色的畢業(yè)生予以培養(yǎng)。
【在技術(shù)上可以學(xué)到什么】
1、有很多平臺、服務(wù)等待開發(fā)，機遇多，不用擔(dān)心英雄無用武之地；
2、有很多技術(shù)專家和業(yè)務(wù)專家，不用擔(dān)心個人的成長；
3、有機會跟全球TOP級別的公司進行直接溝通；
4、先進的培養(yǎng)制度協(xié)助快速上手；
5、成熟規(guī)范的軟件開發(fā)流程能大幅提升您的代碼規(guī)范能力。
【崗位情況及福利待遇】
1、掛職500強外企德科，與德科簽署合同，4年1簽，全國各地均有辦公場地
2、績效優(yōu)秀員工每年都有轉(zhuǎn)正編機會；
3、基本工資+績效工資+年終獎+帶薪年假，體現(xiàn)績效差異化激勵
4、公積金按offer上的薪資基數(shù)繳納。
工作地點
虎丘區(qū)華為蘇州研究所
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
任先生/招牌主管
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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