職位描述
崗位職責(zé)崗位要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
一、軟件開發(fā)工程師
1. 熱愛編程，熟悉掌握；Java編程語言，扎實的編程功底；
2. 具備良好的獨立工作能力和解決問題能力，善于溝通，樂于合作，熱衷新技術(shù)；
二、軟件測試工程師：
1.有web開發(fā)或測試經(jīng)驗、自動化開發(fā)或測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟練掌握系統(tǒng)測試、功能測試、專項測試、軟件測試、韌性測試、安全測試方法中的一種或多種測試方法，有相關(guān)測試語言/腳本的編寫和實踐經(jīng)驗優(yōu)先，也可接受純測試經(jīng)驗的。
3.具備良好的獨立工作能力和解決問題能力，善于溝通，樂于合作，熱衷新技術(shù)；
三、算法工程師：
1、熟練掌握J(rèn)ava編程語言，有扎實的編程功底；
2、熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)或圖像算法。
四、公司福利：
1. 底薪+績效+項目獎金+年終獎；
2. 全額繳納五險一金；
3. 試用期薪資全額發(fā)放，不打折；
4. 帶薪年假5-15天，雙休。
五、通勤時間：
1、早上08:30~09:30彈性打卡上班
2、中午12:00~14:00中午吃飯午休
3、晚上17:30~18:30彈性打卡下班
4、周末雙休，周內(nèi)會有兩到三天加班到八點左右
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獎金績效
年終獎
工作地點
龍崗區(qū)華為軟件研發(fā)中心華為深圳研究所
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
譚女士/招聘hr
昨日活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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