職位描述
軟件測試自動化測試JavaPython計算機軟件
崗位職責
1. 負責財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的Web端、服務(wù)端測試，包括但不限于功能測試、接口測試、異常測試、數(shù)據(jù)測試等；
2. 參與項目過程質(zhì)量保障工作，參與需求評審、技術(shù)評審，根據(jù)影響范圍制定相關(guān)測試計劃，完成測試用例設(shè)計與評審；
3. 獨立完成測試用例的執(zhí)行，協(xié)助并推動研發(fā)定位和解決問題，并產(chǎn)出測試報告；
4. 分析測試結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)和報告系統(tǒng)中的缺陷和問題，并跟蹤解決進展；
5. 根據(jù)現(xiàn)有項目流程規(guī)范，推動產(chǎn)品研發(fā)測試上線流程落地，維護測試環(huán)境及測試數(shù)據(jù)。
崗位基本需求
1. 有5年及以上測試經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，有財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2. 有復(fù)雜B端業(yè)務(wù)系統(tǒng)的測試相關(guān)經(jīng)驗，有財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉web端、服務(wù)端的黑盒測試，熟練使用測試工具postman、charles、mySQL，了解java、python編程；
4. 工作耐心細致，有較強的團隊合作精神，良好的溝通能力，抗壓能力。
工作地點
北京朝陽區(qū)望京國際研發(fā)園11
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
姜女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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