職位描述
深度學(xué)習(xí)圖像算法大模型算法人工智能云計算/大數(shù)據(jù)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)場景，負(fù)責(zé)AIGC、多模態(tài)、預(yù)訓(xùn)練模型NLP、OCR、AIOPS等AI算法和模型研究和調(diào)優(yōu)，支撐AI應(yīng)用運(yùn)行
2、協(xié)助及獨(dú)立完成機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)算法編碼，完成數(shù)據(jù)清洗，特征提取工作。包括對文本分類及目標(biāo)檢測、圖像識別進(jìn)行采集、整理、清洗、標(biāo)注及審核。
3、按時保質(zhì)完成上級安排工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，精通python，具有python使用經(jīng)驗，熟悉基本linux操作會使用常用的shell命令
2、熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)常用算法，了解深度學(xué)習(xí)，有kaggle等比賽經(jīng)驗優(yōu)先，具體NLP領(lǐng)域AI算法和模型調(diào)優(yōu)經(jīng)驗。
3、善于總結(jié)工作過程中問題，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作能力，愿意挑戰(zhàn)新的領(lǐng)域
加分項:
1、良好的英語讀寫能力，能讀懂前沿論文
2、根據(jù)業(yè)務(wù)場景，負(fù)責(zé)NLP、OCR、AIOPS等AI算法和模型研究和調(diào)優(yōu)支撐AI應(yīng)用運(yùn)行
3、協(xié)助及獨(dú)立完成機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)算法編碼，完成數(shù)據(jù)清洗，特征提取工作。包括對文本分類及目標(biāo)檢測、圖像識別進(jìn)行采集、整理、清洗、標(biāo)注及審核。
4、按時保質(zhì)完成上級安排工作
工作地點(diǎn)
東莞華為研發(fā)實驗室
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
林高亮/招聘顧問
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外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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