職位描述
JavaSpring互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)維護(hù)門店銷售履約環(huán)節(jié)的相關(guān)業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)策略的靈活擴(kuò)展，持續(xù)提升研發(fā)效率、系統(tǒng)穩(wěn)定性和性能，保障系統(tǒng)SLA目標(biāo)；
2.在資深同事指導(dǎo)下完成開發(fā)任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和自驅(qū)力。
崗位基本需求
1.學(xué)歷不限，3年以上互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少1年互聯(lián)網(wǎng)大廠經(jīng)驗(yàn)；
2.具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)科學(xué)功底，包括但不限于數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/算法、網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)等計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識；
3.熟悉Java及面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)開發(fā)、設(shè)計(jì)模式，熟悉多線程編程等開發(fā)技術(shù)；
4.熟悉數(shù)據(jù)庫原理、查詢優(yōu)化，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)能力；
5.熟悉RPC、分布式緩存、消息隊(duì)列等常見組件和設(shè)施的使用及原理；
6.有業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)有深度和廣度的了解，以及對原有系統(tǒng)的改進(jìn)意見（包括業(yè)務(wù)架構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等）；
7.面對復(fù)雜系統(tǒng)和復(fù)雜問題，有抽象思維能力，構(gòu)建合適的業(yè)務(wù)模型解決業(yè)務(wù)問題；
8.善于交流，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力，有與產(chǎn)品、前端、移動端、其他業(yè)務(wù)部門等多方密切配合的經(jīng)驗(yàn)和意識。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)望京恒電大廈美團(tuán)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
田曼琳/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀H市場的中國企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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